MURCIA. La Comunidad ha puesto en marcha un Observatorio de Contratación Responsable con el fin de lograr que el 10 por ciento de los contratos públicos se reserven a centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción.
De esta forma, pretende reforzar el papel de la contratación pública como herramienta de inclusión y desarrollo económico y favorecer la generación de empleo para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión.
La iniciativa busca que el 10 por ciento de los contratos públicos se reserven a centros especiales de empleo de iniciativa social y empresas de inserción, reforzando así el papel de la contratación pública como herramienta de inclusión y desarrollo económico.
Esta iniciativa ha sido concebida como un espacio de colaboración entre administraciones públicas, universidad y entidades de la economía social para mejorar la aplicación de los contratos reservados y facilitar la participación de estas entidades en los procesos de contratación pública.
El Observatorio, impulsado por las consejerías de Empresa y de Hacienda, nace con el objetivo de mejorar el conocimiento y la aplicación de la contratación pública responsable, detectar posibles dificultades en su desarrollo y promover buenas prácticas entre los órganos de contratación de las distintas administraciones públicas.
Uno de los instrumentos clave de este modelo es el de los contratos reservados, que permiten a las administraciones destinar una parte de su contratación a centros especiales de empleo de iniciativa social y a empresas de inserción, “entidades que desarrollan una importante labor de integración laboral de personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad”, según destacó la consejera de Empresa, Empleo y Economía Social, Marisa López Aragón.
En este sentido, el Gobierno regional se ha marcado como objetivo avanzar para situar en la Región de Murcia el porcentaje de contratos reservados en el 10 por ciento del total. Según explicó López Aragón, “esto supone más oportunidades de empleo para quienes más lo necesitan y también más oportunidades de actividad económica para empresas que desarrollan su labor con un fuerte compromiso social”.
López Aragón, que estuvo acompañada por el rector de la Universidad de Murcia (UMU), José Luján, miembros de la Cátedra de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), y representantes de organizaciones de la economía social, destacó que “la contratación pública tiene un enorme potencial para generar oportunidades y avanzar hacia una sociedad más inclusiva”, y subrayó que cada contrato público “puede convertirse también en una herramienta para promover la igualdad de oportunidades y facilitar el acceso al empleo de quienes más dificultades encuentran”.
Plataforma digital
El Observatorio contará además con una plataforma digital que ofrecerá información sobre contratación responsable, guías prácticas y ejemplos de contratos, así como un buscador de servicios de centros especiales de empleo y empresas de inserción de la Región de Murcia. Esta herramienta permitirá a las administraciones identificar proveedores y facilitar la aplicación efectiva de este tipo de contratación.
La iniciativa se desarrolla en colaboración con la Cátedra de RSC de la UMU, que coordinará el proyecto y el equipo de trabajo del Observatorio, así como con las entidades de la economía social.
Para la consejera, esta iniciativa “refleja el compromiso del Gobierno regional con un modelo económico más inclusivo. Queremos que la contratación pública sea también una palanca para generar oportunidades, impulsar la inclusión y reforzar el papel de la economía social en nuestra Región”, afirmó.
Asimismo, López Aragón destacó el papel que desempeñan las empresas de inserción y los centros especiales de empleo en la Región de Murcia. “Demuestran cada día que es posible combinar actividad económica con impacto social, y desde el Gobierno regional vamos a seguir trabajando a su lado para que la contratación pública se convierta en un verdadero motor de inclusión”, concluyó.
