MURCIA. Odilo, la empresa cartagenera especializada en educación digital, mantiene su intención de despedir al 20% de la plantilla en el centro de la ciudad portuaria, habiendo reducido el número de afectaciones de personas que ya han abandonado la empresa antes de la ejecución del ERE.

Así lo ha confirmado el comité de empresa en un comunicado, donde detalla que las condiciones de despido propuestas por la compañía son de 23 días por año trabajado hasta un máximo de 12 mensualidades. De esta forma, mejora en tan solo 3 días la propuesta inicial.

"Desde el Comité de Empresa de Cartagena, reiteramos nuestro rechazo unánime a una sola salida de miembros de la plantilla actual. Trasladamos esta información, no sólo a la ciudadanía, sino también a la Junta de Accionistas de Odilo, que se reúne el próximo 20 de marzo de 2025, coincidiendo precisamente con la cuarta reunión entre la Empresa y la parte social del ERE. Para la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT) de Odilo Cartagena y sus asesorías sindicales no se sostiene la causa económica y tampoco se justifican ni las causas productivas y ni las organizativas", indican desde este organismo.

El Comité de Empresa de la oficina de Odilo en Cartagena informa que ayer, 17 de marzo, tuvo lugar la tercera reunión del periodo de consultas para la tramitación del Proceso de Despido Colectivo, anunciado por la Empresa el pasado 19 de febrero. En esta sesión, celebrada en Madrid, la Empresa entregó parte de la nueva documentación requerida por la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (RLPT).

En este sentido, el comité recuerda que las aplicaciones desarrolladas por Odilo están bien asentadas, tanto en el mercado español, como fuera del mismo, y son ampliamente utilizadas en diversas administraciones públicas y empresas privadas. "Su mantenimiento y evolución depende de las personas que trabajan en Odilo, tanto las que están como de las que se pretende prescindir", añaden.

Este organismo de representación sincial  se ha reunido este lunes 17 de marzo con Odilo en la que ya es la tercera reunión del periodo de consultas para la tramitación del Proceso de Despido Colectivo anunciado por la empresa el pasado 19 de febrero. El periodo de consultas se prolongará hasta el próximo 1 de abril, y la siguiente reunión está prevista para el 20 de marzo.