MURCIA. El pluriempleo se ha consolidado en los últimos años como un fenómeno cada vez más presente en el mercado laboral de la Región. No en vano, el 63% de los trabajadores murcianos ha compatibilizado más de un empleo en algún momento de su vida, una proporción que supera la media estatal (58,3%) y sitúa la comunidad como la segunda comunidad con más incidencia, según Randstad.

Las razones que explican este fenómeno son principalmente económicas. Dos de cada tres profesionales en la región (67%) recurren a un segundo empleo para aumentar sus ingresos, mientras que un tercio (33%) lo hace debido a la falta de estabilidad en su empleo principal.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), al cierre de 2024 un total de 585.800 trabajadores declararon tener un segundo empleo, una cifra que ha aumentado un 43% en la última década. En este contexto, Randstad, empresa de talento líder en España y en el mundo, ha realizado una encuesta a más de 4.500 profesionales de todo el país con el objetivo de analizar la incidencia real del pluriempleo.

“El pluriempleo se ha convertido en una realidad creciente que refleja la situación laboral de muchos profesionales en España. Este fenómeno está estrechamente vinculado al esfuerzo que realizan los trabajadores para hacer frente al encarecimiento del coste de la vida y a la pérdida de poder adquisitivo. Por ello, no sorprende que la principal motivación de los españoles siga siendo el salario, ya que constituye la base para garantizar su bienestar económico”, añade Ana Hervás, directora regional de la zona Sur-Levante de Trabajo Temporal de Randstad.

Cabe mencionar que, dentro de la categoría de pluriempleo, hay dos grandes grupos: en primer lugar, los profesionales que tienen un motivo económico detrás. Es decir que necesitan más de un trabajo para llegar a fin de mes. En segundo lugar, los profesionales que tienen dos o más trabajos debido a sus motivaciones personales, aficiones, etc. En este grupo entraría, por ejemplo, una persona que trabaja en una oficina 8 horas diarias, y después de su jornada complementa su trabajo con clases particulares.  

El 67% reducirían su carga laboral si su empleo principal ofreciera mejores condiciones

En la mayoría de los casos, el pluriempleo en la Región de Murcia tiene una duración inferior a seis meses (83%), aunque un 17% de los profesionales mantiene esta situación durante más de tres años. Pese a su carácter en ocasiones temporal, los efectos son significativos, ya que dos de cada tres trabajadores (67%) valoran positivamente el pluriempleo por los ingresos extra y la flexibilidad que aporta. Por el contrario, un 17% afirma que le genera fatiga o estrés y otro 16% no nota grandes cambios.

A pesar de que una mayoría percibe el pluriempleo de forma positiva, el deseo de un cambio es claro: dos de cada tres profesionales murcianos (67%) reducirían su carga laboral si su empleo principal ofreciera mejores condiciones, mientras que un 33% lo haría solo si el salario fuera suficiente.

Comercio y la atención al cliente, los sectores más afectados

El comercio y la atención al cliente es el ámbito que concentra a más de una quinta parte de los pluriempleados de la comunidad (22%). Le siguen la producción y manufactura (11%), la sanidad (11%), la tecnología y servicios digitales (11%) y el transporte y la logística (11%). No obstante, el grupo más numeroso ha seleccionado la opción de ‘otros’ sectores (33%).

El pluriempleo es más frecuente entre las mujeres murcianas (72%) que entre los hombres (45%). En cuanto a la modalidad, predomina la compatibilización de empleos por cuenta ajena (67%), seguida de la combinación de distintas fuentes de ingresos (17%) y el trabajo por cuenta propia (16%).

La Región de Murcia, entre las comunidades con mayor pluriempleo

En la Región de Murcia, el 63% de los trabajadores ha tenido más de un empleo en algún momento de su vida, lo que sitúa a la región entre las comunidades con mayor incidencia de pluriempleo, solo por detrás de Baleares (84%). Muy cerca se encuentran Navarra (63%) y Andalucía (60%), mientras que Canarias (59%) y La Rioja (59%) presentan cifras similares, confirmando que este fenómeno está extendido por buena parte del país.

En una posición intermedia se encuentra la Comunidad Valenciana (58%), prácticamente en línea con la media nacional (58,3%). A continuación, destacan Madrid (57%), Cantabria (57%), Aragón (56%), Asturias (56%), Galicia (56%), Castilla y León (55%), Cataluña (54%) y Castilla-La Mancha (54%).

En el extremo inferior se encuentran el País Vasco (52%) y, sobre todo, Extremadura (47%), que presentan los menores porcentajes de pluriempleo. En esta última, más de la mitad de los trabajadores (53%) nunca ha compatibilizado empleos, lo que la convierte en la única comunidad donde predominan quienes no han vivido esta situación.