MURCIA. Aprobado el decreto que establece la ordenación de la Formación Profesional en la Región de Murcia con mejoras como la personalización del currículo para amoldarse a la realidad de las empresas y la posibilidad de ampliar las prácticas hasta un máximo de 1.000 horas. Tras el visto bueno este jueves del Consejo de Gobierno, la Comunidad estrena la primera normativa que regula la FP del sistema educativo en la Comunidad y que busca adaptarse a la nueva normativa estatal y a la realidad socioeconómica regional.
El Decreto, que entrará en vigor el día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) incluye aspectos como la admisión, vías de acceso como el curso de formación específico para los ciclos formativos de Grado Medio y Grado Superior, otros perfiles colaboradores docentes, dobles titulaciones, documentos oficiales de evaluación, procedimiento de reclamación de calificaciones y procedimiento de anulación de matrícula, entre otros.
Una de las novedades es la formación en empresa u organismo equiparado. La Consejería de Educación y Formación Profesional ha establecido varios modelos de organización, más flexibles, de modo que cada centro educativo elija aquel modelo que se ajuste mejor a las necesidades de su entorno productivo y al sector profesional. Toda la Formación Profesional tiene carácter dual, lo que conlleva un mayor número de horas de prácticas en empresas, que pasan de 240 a 400 horas en Grado Básico y de 400 a 500 horas en Grado Medio y Superior, pudiendo alcanzar las 1.000 horas en la FP dual intensiva.
Además, se trabaja en una mayor colaboración con el tejido empresarial, que se plasma en los convenios que se firman con los centros educativos. La Comunidad cuenta ya con más de 8.500 convenios con empresas para que el alumnado pueda realizar sus prácticas formativas no laborales.
El Decreto contempla la posibilidad de flexibilizar el currículo con el fin de que los centros educativos, en contacto con el tejido empresarial del entorno, puedan personalizar el currículo para que los alumnos estén mejor preparados para los sectores que generan empleo. El currículo básico tendrá carácter orientativo y los centros podrán adaptar la programación a las necesidades de las empresas.
Este Decreto supone un avance para la Formación Profesional en los centros educativos, a la hora de desarrollar estas enseñanzas y su relación con el tejido empresarial adaptándose a la realidad socioeconómica que se encuentran; para el alumnado, que podrá adquirir y desarrollar las competencias técnicas necesarias para su inserción en el mercado laboral o para mejorar su empleabilidad; y para las empresas, que son el eje fundamental para el desarrollo de la formación en empresa y actor clave para la adquisición de las competencias por parte del alumnado en un entorno real, y que darán empleo a los futuros profesionales.
Además, la nueva normativa recoge otros aspectos importantes, como la oferta modular, que permite el acceso de alumnado que no cumpla con el requisito académico correspondiente, pero que puede aportar acreditaciones oficiales que le permitan cursar una parte de los módulos de FP, diseñando un itinerario personalizado, a través de los procesos de acreditación previa, y favoreciendo el acceso a la Formación Profesional de estas personas.
La nueva normativa regula los estudios de Formación Profesional de grado D, que corresponden con los ciclos formativos de Grado Básico, Medio y Superior, y de grado E, que son los cursos de especialización. Además, facilitará la aprobación posterior de otras normas, de rango inferior, que regulen de manera más concreta aspectos organizativos de esta enseñanza.
La Formación Profesional triunfa en la Región
Este decreto refuerza la Formación Profesional en la Región de Murcia, que este curso ofrece un récord de 46.800 plazas, 3.300 plazas más que el pasado, con un incremento del 45,4 por ciento respecto a las cifras de 2022.
Además, la Región lidera a nivel nacional la tasa de afiliación media a la Seguridad Social en Grado Medio (cohorte 2020-2021) según la estadística de inserción laboral de Formación Profesional publicada por el Ministerio de Educación.
La tasa de afiliación del alumnado de Grado Medio en la Región, tras el primer año, ocupa el primer puesto a nivel nacional con un 44,1 por ciento, ocho puntos por encima de la media nacional, que es del 36,2 por ciento. En grados superiores, la Región mantiene la quinta posición en porcentaje de alumnado afiliado a la Seguridad Social, con un 53,8 por ciento, y cerca de tres puntos por encima de la media nacional.
En cuanto a la tasa de afiliación en Grado Básico, el 21,3 por ciento del alumnado de la Región trabaja tras el primer año de finalización de sus estudios, y ocupa el segundo lugar en el ranking nacional.
Los estudiantes de Formación Profesional de la Región de Murcia obtuvieron el pasado fin de semana un récord histórico de medallas en la competición ‘SpainSkills 2026’, con un total de diez premios y dos medallas en exhibiciones. La Región ocupa el segundo puesto en el ranking de medallas a nivel nacional, por detrás de Valencia y por delante de comunidades como Cataluña, País Vasco, Andalucía, Castilla y León, Islas Baleares y Madrid. La delegación de la Región contó con 38 alumnos que participaron en todas las modalidades, 31 modalidades oficiales de competición y tres de exhibición, y que tuvieron que competir con 550 estudiantes de todo el país.
Los ganadores de las tres medallas de oro, David Iniesta, del CIFP Politécnico de Murcia, en CNC Fresado; Juan García, IES Bartolomé Pérez Casas (Lorca), en Tecnología de la Moda; y Noel Contreras, del CIFP Carlos III (Cartagena), en Animación 3D y juegos, representarán a España en ‘WorldSkills Shanghái 2026’ y ‘EuroSkills Düsseldorf 2027’.
