MURCIA. La Cátedra Mujer Empresaria y Directiva de la Universidad de Murcia nació con una vocación clara: "consolidar un espacio de investigación rigurosa que permita entender los mecanismos de liderazgo y el papel esencial de la mujer en la empresa". Su objetivo no es solo generar conocimiento, sino también "trasladarlo a la sociedad y a las organizaciones, para construir un entorno económico más inclusivo, innovador y competitivo".

En este marco, la Cátedra convoca la III Edición de los Premios a los mejores Trabajos Fin de Grado y Fin de Máster, una iniciativa que reconoce a los estudiantes que, a través de su investigación, aportan una mirada fresca y sólida sobre cómo impulsar la igualdad en la empresa. Cada una de las dos modalidades –TFG y TFM– está dotada con 400 euros y un reconocimiento académico que refuerza el compromiso de la Universidad de Murcia con la formación de referentes jóvenes en liderazgo.

Las áreas de investigación que abren la puerta a estos galardones responden a los grandes desafíos actuales del mundo empresarial: comprender los estilos de liderazgo femenino y su contraste con los masculinos; identificar las barreras estructurales que aún frenan el desarrollo profesional de muchas mujeres; analizar las políticas y estrategias empresariales que favorecen la igualdad y la conciliación; valorar el papel del networking y las redes de apoyo como motores de la carrera directiva; estudiar las causas y efectos de la brecha salarial; evaluar cómo la diversidad de género impulsa la innovación y los resultados; y profundizar en la representación de las mujeres en los consejos de administración. Todo ello sin olvidar los valores, motivaciones y expectativas que guían a las empresarias y directivas en su trayectoria.

El plazo de presentación está abierto hasta el 17 de octubre de 2025. Podrán participar quienes hayan defendido su TFG o TFM en la Universidad de Murcia durante el curso académico 2024/2025. Los trabajos se enviarán a través del Registro Electrónico de la Universidad, acompañados de una carta que explique su relación con el papel de la mujer en el ámbito empresarial, y también deberán remitirse al correo catedramed@um.es.

Los proyectos serán evaluados por una comisión formada por la Dirección de la Cátedra, representantes de CROEM y de CaixaBank. El fallo se publicará en el Tablón Oficial de la Universidad de Murcia el 21 de noviembre de 2025, y los premios se entregarán en un acto público a finales de ese mismo mes.

Tal como destaca Isabel Martínez Conesa, directora de la Cátedra, “queremos dar voz a la investigación que aporta integridad, solidez y nuevas perspectivas sobre el liderazgo femenino. Estos premios consolidan el valor de la universidad como motor de cambio social y como espacio donde se generan referentes capaces de transformar nuestras empresas y nuestra sociedad”.