MURCIA (EFE). El sindicato CCOO ha reclamado este jueves la necesidad de aprobar de manera inmediata el nuevo estatuto de las personas becarias, que afecta a más de 40.000 personas en la Región, para evitar fraudes en las prácticas formativas no laborales y que las empresas no puedan utilizar estas formaciones para cubrir puestos de trabajo a bajo coste y sin garantizar los derechos de estos jóvenes.

El sindicato ha organizado un encuentro para hablar de este nuevo estatuto en el marco del programa de actividades culturales para jóvenes programadas con motivo del 1 de mayo, para dar a conocer el nuevo texto.

Según ha detallado el responsable de Juventud de la Federación de Enseñanza de CCOO en la Región de Murcia, Javier Belmonte, en la comunidad autónoma en el curso 2023-2024 (el último con datos oficiales) hubo unos 3.000 estudiantes de las universidades públicas haciendo prácticas extracurriculares, una cifra que ha ido en aumento en los últimos años y a los que se suman los estudiantes de formación profesional o los 13.900 desempleados menores de 30 años.

La cifra de 40.000 afectados se obtiene al sumar los 27.722 estudiantes matriculados solo en la Universidad de Murcia en el curso 2023/2024, y la UPCT elevó su matrícula de grado hasta 4.848 alumnos, una bolsa de alumnado entre la que se encuentra una parte importante de quienes, a lo largo de su itinerario formativo, pueden acceder a prácticas curriculares o externas. 

Todos ellos encuentran en las prácticas formativas una puerta de entrada al mercado laboral, pero esta puerta, ha advertido, debe hacerse mediante contratos con contenidos formativos reales, tutorización efectiva y compensación de los gastos, porque formar no puede equivale a sustituir puestos de trabajo formalizando la precariedad.

El nuevo estatuto de personas en prácticas formativas no laborales viene a impedir ese tipo de prácticas fraudulentas, ha explicado María del Barrio, secretaria de Juventud de la Federación de Enseñanza a nivel estatal, ya que garantizará que las empresas tengan que cubrir gastos de transporte, manutención y alojamiento de los becarios y establecerá derechos a vacaciones, descansos, jornadas razonables o ausencias médicas.

Además, permitirá a estas personas entrar de lleno en el sistema de la Seguridad Social, con un trabajo formativo que contará en la vida laboral y que será compatible con subsidios como el de desempleo.

También garantizará la protección de los becarios frente a los riesgos laborales y contra el acoso laboral y obligará a que puedan utilizar los mismos espacios que el resto de trabajadores de la empresa, como aparcamientos, comedores o zonas de descanso.

La secretaria confederal de Juventud de CCOO, Pau García, ha recordado que el anteproyecto de este estatuto se ha consensuado con la patronal CEOE, que ha reconocido la necesidad de ponerlo en marcha, y actualmente está abierto el plazo para presentar enmiendas al texto en el Congreso de los Diputados antes de su votación y aprobación.

El sindicato mantiene actualmente una ronda de contactos con todos los partidos políticos para trasladarles que la aprobación de este estatuto “es un asunto de estado” porque los jóvenes no pueden considerarse “ciudadanos de segunda” ni deben entrar al mercado laboral en “régimen de precariedad”.