La Autoridad Portuaria de Cartagena ha decidido ampliar de dos a cinco las plazas ofertadas en el proceso selectivo para cubrir puestos de Policía Portuario, ante la reducción de efectivos en plantilla derivada de bajas médicas, incapacidades y traslados.

La resolución, firmada por el presidente Pedro Pablo Hernández Hernández, modifica la convocatoria publicada el pasado 10 de octubre de 2025, en la que se establecían las bases para un concurso en turno restringido, es decir, abierto únicamente al personal fijo de otras Autoridades Portuarias o del organismo Puertos del Estado.

Además de aumentar el número de vacantes, la Autoridad Portuaria ha decidido ampliar en diez días hábiles el plazo del proceso selectivo, con el fin de facilitar la participación de aspirantes. La resolución ordena también su publicación en la web de la entidad (www.apc.es) y en los portales de empleo público (www.administracion.gob.es y www.empleo.apc.es).

El proceso de selección se desarrolla bajo el sistema de concurso de méritos, en el que se valoran la experiencia profesional, la formación específica y una entrevista personal. Las plazas convocadas pertenecen al Grupo III, Banda II, Nivel 3 del III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias, con una retribución correspondiente a esa categoría.

La incorporación de nuevos agentes permitirá cubrir turnos y garantizar la operatividad del puerto, uno de los principales del sistema estatal.