Murcia, 19 sep (EFE).- La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Región de Murcia (TSJRM) ha desestimado el recurso que la empresa Navantia presentó contra la sentencia del juzgado de lo Social de Cartagena que declaró nula de pleno derecho la oferta de 35 plazas al no haber sido informados previamente los representantes de los trabajadores.

El juzgado, en la sentencia que ahora se confirma y a la que ha tenido acceso Efe, señaló que la declaración de nulidad se debía a que se había vulnerado el derecho a la libertad sindical en la vertiente de la negociación colectiva.

Y añadió que cualquier propuesta de creación de plazas debía formalizarse con información, participación y negociación de la representación legal o sindical de los trabajadores, lo que no había ocurrido en este caso.

El juzgado, que estimaba así la demanda formulada por la sección sindical de CCOO en esa factoría, ordenó retrotraer las actuaciones hasta el momento anterior al de la confección de la propuesta de contratación de los trabajadores.

Y añadió que la empresa demandada no había acreditado durante el proceso judicial que hubiese facilitado información a los representantes de los trabajadores ni que los mismos hubieran participado en las negociaciones.

Para el juzgado, esa conducta suponía “la obstaculización de las funciones sindicales y que la empresa había hurtado a los representantes de los trabajadores sus legítimos derechos pactados de información y negociación”.

La sentencia de la Sala de lo Social del TSJRM, contra la que cabe recurso de casación ante el Tribunal Supremo a través del proceso dirigido a la unificación de doctrina, según se indica en la misma, condena en costas a Navantia, aunque limita su cuantía a 800 euros, que irán destinados a la mencionada organización sindical como parte impugnante del recurso.