La nueva Mesa General de Negociación del Ayuntamiento de Cartagena ha alcanzado la unanimidad en torno a los asuntos tratados en la primera reunión ejecutiva, tras la de constitución el pasado 6 de febrero, lo que a juicio del concejal de Personal, José Ramón Lorca, “demuestra la buena disposición de todas las partes”.

El acuerdo alcanzado, con el apoyo de los sindicatos presentes en la reunión: SIME, CCOO, UGT y CSIF, va a permitir a los Subinspectores de Policía Local que vuelvan optar por medio de un concurso oposición de promoción interna a su plaza en el Grupo B y no en el C1, en el que quedaron encuadrados por Sentencia del Tribunal Constitucional nº 2795/2024.

Asimismo, se acordó continuar en sucesivas Mesas con la negociación del Acuerdo de Condiciones de Trabajo.

La Mesa General de Negociación de los empleados públicos del Ayuntamiento de Cartagena está integrada por 30 miembros, 15 en representación de la Administración, y otros 15 representantes de los empleados según los resultados de las elecciones sindicales celebradas el pasado mes de diciembre.

Por parte de la administración, forman parte de la Mesa el concejal delegado de Personal, José Ramón Llorca; el director general de Empleo Público e Interior, José Serrano; la jefa de Recursos Humanos, el jefe de Inspección de Servicios y la secretaria de la Mesa. El resto de los miembros, hasta alcanzar los 15, serán designados en función de los temas a tratar.

En cuanto a los 15 miembros de las organizaciones sindicales, forman parte de este órgano 5 representantes de SIME, 4 de CC.OO., 3 de UGT y 3 de C.S.I.-C.S.I.F.

Esta Mesa tiene como objeto la negociación de materias relacionadas con las condiciones de trabajo comunes al personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Cartagena, siendo requisito indispensable para la validez y eficacia de sus acuerdos la aprobación por la junta de gobierno local.