MURCIA (EFE/MP). El grupo industrial MTorres ha comunicado al comité de empresa su intención de aplicar un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 89 trabajadores de la planta navarra de Torres de Elorz y 75 de la de Fuente Álamo.
Así lo ha indicado en un comunicado CC OO, sindicato mayoritario con cinco delegados en el comité de empresa de la planta de Torres de Elorz, que cuenta con 432 trabajadores. Completan el comité ELA (5) y CITE (3).
Tras el anuncio que ha tenido lugar en una reunión celebrada este lunes, el presidente del comité de empresa, Carlos Ibáñez Alfaro, ha calificado como una "mala noticia" los despidos planteados en Navarra, a los que se suman otros 75 en la planta de Murcia, cuya aplicación está prevista entre el 15 y el 26 de marzo.
Ibañez reconoce que la situación por la que atraviesa su mercado es "complicada", pero cree que son "una planta con futuro y proyección" y por eso trabajará con responsabilidad para mantener el empleo y hacer viable el centro de Torres de Elorz.
En ese sentido, asegura que “CCOO trabajará para que los despidos anunciados para el 15 de marzo, se conviertan en salidas voluntarias o jubilaciones anticipadas”, al tiempo que apunta que pedirán al Gobierno de Navarra que apoye sus demandas.
Cabe recordar que Manuel Torres (Aljucer, 1938), presidente y fundador del grupo industrial MTorres, falleció en noviembre de 2020. El empresario murciano fundó en 1975 MTorres Diseños Industriales en el municipio navarro de Torres de Elorz, para el desarrollo de sistemas de automatización industrial. En 2019 recibió la Medalla de Oro de Navarra de manos del rey Felipe VI. También fue galardonado con la Medalla de Oro de la Región de Murcia. MTorres, según los datos de entonces, está presente en 70 países y tiene una plantilla de más de 700 trabajadores. La corporación produce bienes de equipo y sistemas de ensamblaje para diferentes sectores de actividad, con un peso significativo del sector aeronáutico en el que se concentran más del 50% de las ventas.
El grupo industrial MTorres ha afirmado que ladecisión del ERE se ha tomado "después de haber agotado todas las posibilidades" y con "el convencimiento de que, de no tomarlas, las consecuencias a medio plazo para todos los que forman parte de este proyecto podrían empeorar". Asimismo, ha trasladado la intención de iniciar, paralelamente, un procedimiento de suspensión de contratos (ERTE) con un alcance de 232 trabajadores, 185 pertenecientes al centro de Torres de Elorz y 47 al centro de Fuente Álamo, para un periodo temporal de entre el 15 de marzo y el 31 de diciembre de 2021.
Con estas medidas, MTorres ha afirmado que "garantiza su compromiso a largo plazo con sus empleados, clientes y proveedores". Y ha asegurado que "trabajará por salir reforzada de este proceso de adaptación a las nuevas condiciones de los mercados".
Según ha señalado la compañía en un comunicado, "el descenso de la inversión mundial en bienes de equipo y sistemas de ensamblaje en el sector aeronáutico ha sumido al mismo en una profunda crisis que ha impactado en nuestra compañía". En este sentido, ha detallado que "la reducción estructural ha sido en los últimos cinco años de un 36%, con una previsión a medio plazo de una recuperación moderada del 6% en los próximos tres años".
MTorres ha explicado que "esto es debido a la ralentización de las inversiones en programas aeronáuticos antiguos por final de ciclo y a la cancelación o retraso de nuevos programas de fabricantes occidentales (Boeing y Airbus) como consecuencia de los accidentes de los 737 MAX de Boeing en 2019".
La compañía ha indicado que "a esta caída estructural de la inversión de los fabricantes occidentales se añade la crisis geopolítica marcada por la guerra comercial China-USA que conlleva la dificultad de exportar a este país asiático tecnología que puede considerarse de doble uso -comercial y militar-, y la prohibición de exportar componentes norteamericanos frecuentes en nuestra maquinaria". "Esta situación dificulta de manera determinante el acceso de MTorres a los mercados emergentes de China y de Rusia", ha subrayado.
Ha afirmado, además, MTorres que "a la crisis estructural ya mencionada se añade una alta incertidumbre al respecto de las posibles restricciones a que pueda dar lugar el impacto del Covid-19 a lo largo del año". Por ello, la compañía ha considerado necesario "continuar contando con una herramienta de flexibilidad que permita afrontar las afectaciones en la carga de trabajo que se deriven de posibles paralizaciones o frenos en la actividad habitual".