Más de 82.000 murcianos trabajan a tiempo parcial, un 4,1% menos que el año pasado

MURCIA. El número de murcianos que trabajan a tiempo parcial se ha reducido en le último año. En total, 82.400 trabajan con jornada a tiempo parcial en la Región, un volumen que se ha reducido un 4,1% con respecto a 2019, cuando se registraron 85.900 profesionales de este tipo. Se trata de una caída siete décimas y que es menos acusada que la media nacional (-4,8%). El volumen de profesionales a tiempo parcial en la Región de Murcia supone el 3,1% del total del país. Así lo ha señalado la empresa de recursos humanos Randstad, con datos correspondientes al tercer trimestre de la Encuesta de Población Activa (EPA) desde 2008.

Estudiando la evolución de los ocupados con jornada parcial en la Región se aprecia que hasta 2013, la tendencia del mercado laboral de jornada parcial era ascendente, con una evolución de 66.800 en 2008 hasta 84.600 profesionales en 2013. Los siguientes tres años la cifra de trabajadores se mantuvo estable, entre los 80.000 y los 82.000. Tras un descenso hasta los 74.100 contratados en 2017, se alcanzó el máximo registro de la región en 2018 con 88.200. Los dos años posteriores han tenido una tendencia negativa, llegando a los 82.400 profesionales en 2020.

La tasa de ocupados con jornada parcial en la Región de Murcia ha sido este año del 13,3%, seis décimas menos que el año pasado y cinco menos que la tasa nacional (13,8%). El descenso registrado este año en la tasa de ocupados con jornada parcial supone el segundo consecutivo.

2,7 millones de españoles trabajan a tiempo parcial

En el conjunto del país, 2,6 millones de profesionales trabajan a tiempo parcial, un 4,8% menos que 2019, cuando se registraron 2.789.200 ocupados con este tipo de jornada, la mayor cifra de la serie estudiada. El estudio revela que el número de trabajadores a tiempo parcial se ha reducido por debajo de los 2,7 millones por primera vez desde 2014. En cuanto a la tasa de ocupados nacional, este año ha sido del 13,8%, sufriendo un ligero retroceso de dos décimas con respecto a la del año pasado.

"La contratación a tiempo parcial es un indicador positivo de la dinamización del mercado laboral, que puede funcionar como una oportunidad para crear nuevos puestos de trabajo, para conciliar el trabajo con la vida personal y reducir los índices de paro. Por eso, toda reducción en el volumen de este tipo de profesionales nos debe preocupar –sobre todo porque ya partíamos de unos niveles de parcialidad muy inferiores a la media europea-, aunque confiamos en que una próxima recuperación devuelva a los niveles registrados antes de la irrupción de la pandemia", explica Valentín Bote, director de Randstad Research.

A menor edad del trabajador, más cae la ocupación a tiempo parcial

Este estudio también ha tenido en cuenta la edad a la hora de estudiar el volumen de ocupados a tiempo parcial. Así, a menor edad del profesional, más ha caído el número de trabajadores con este tipo de jornada. De hecho, el segmento de mayores de 45 años ha sido el único en crecer este año, en concreto un 2%, pasando de los 1.080.500 trabajadores de 2019 a los 1.101.700 actuales.

Por su parte, el colectivo de entre los 25 y los 45 años cayó un 8,1%, al registrar 1.338.000 profesionales el pasado año a los 1.229.100 en el actual. Por último, la caída más pronunciada se ha producido entre los menores de 25, con un descenso del 12,6%, al pasar de los 370.700 profesionales de 2019 a los 324.000 del presente ejercicio.

Nueve de cada diez profesionales a jornada parcial son del sector servicios

En lo que respecta a sectores, el estudio de Randstad revela que la gran mayoría de los ocupados a tiempo parcial registrados en este 2020 pertenecen al sector servicios, concretamente un 90,2%. Les siguen los profesionales de la industria (5,4%), la agricultura y la construcción (ambos con 2,2%).

Teniendo en cuenta esta disparidad de pesos, los únicos sectores que han visto crecer su volumen de profesionales a jornada parcial han sido industria, con un aumento del 5,3%, y la agricultura, un 3,6%. Por su parte, el volumen de ocupados de este tipo se redujo un 10,4% en el caso de la construcción, y un 5,4% en servicios.

La C. Valenciana, Cantabria y Euskadi, las regiones con las mayores tasas

Randstad ha percibido notables diferencias entre las tasas de ocupados a tiempo parcial entre las diferentes comunidades autónomas. La Comunidad Valenciana es, con un 16,2%, la región con la mayor tasa de todo el país, seguida por Cantabria (15,3%) y Euskadi (15,2%), todas ellas por encima del 15%. Con porcentajes más moderados, pero aún por delante de la media nacional (13,8%), se encuentran Extremadura (14,9%), Castilla y León (14,8%) y Andalucía (14,5%).

Tasa de ocupación a tiempo parcial por comunidad autónoma

Con tasas por debajo de la media nacional se encuentran Navarra (13,7%), Catalunya (13,6%), Baleares (13,5%), La Rioja (13,4%), Aragón, Región de Murcia (ambas con 13,3%), Castilla-La Mancha (13,2%) y Asturias (13%). Con las tasas más bajas, por debajo del 13%, se encuentran la Comunidad de Madrid (12,7%), Galicia (12,4%).