CARTAGENA. El Puerto de Cartagena ha publicado en su portal web la información relativa a los seis nuevos puestos de trabajo que ha ofertado y que tienen como plazo de finalización de solicitudes el próximo 1 de marzo. Los puestos son los siguientes: dos de técnico de Secretaría General; uno de Responsable de Infraestructuras (BIM), uno de Responsable de Infraestructuras (GIS) y 2 de Técnico de RR.HH y Organización.
Tal y como indican en las bases de cada uno de los puestos de trabajo, los mismos serán de carácter fijo en la plantilla de personal dentro de Convenio por el procedimiento de Concurso-Oposición, por lo que la experiencia, la formación y los cursos que posean los candidatos puntuarán entre un 20% y un 30% de la valoración final.
En el caso de los puestos de técnico de Secretaría General, el trabajo consiste en colaborar en la coordinación y realizar, en el marco de la planificación establecida para la función, los trámites jurídico-administrativos de Contratación Pública relacionados con la actividad de la Secretaría General de la entidad, garantizando el desarrollo de las estrategias establecidas en tal materia. El salario anual estimado 22.112,58 euros.
En lo que respecta al puesto de Responsable de Infraestructuras (BIM), su trabajo consiste en colaborar en la planificación de las infraestructuras de la entidad así como coordinar, desarrollar y realizar el seguimiento de los proyectos y obras relacionados con las mismas. El salario base anual estimado es de 28.046,00 euros y el plus de responsabilidad 4.111,69 euros.
El puesto de responsable de infraestructuras GIS, se dedicará a colaborar en la planificación de las infraestructuras de la Entidad así como coordinar, desarrollar y realizar el seguimiento de los proyectos y obras relacionados con las mismas. El salario base es de 28.046,00 euros y el plus de responsabilidad 4.111,69 euros.
Por último, el puesto de Técnico de RRHH y Organización tendrá como tarea la de colaborar en la coordinación y realizar, en el marco de la planificación establecida para la función, las actividades relacionadas con la gestión, desarrollo, organización y administración de recursos humanos, garantizando el desarrollo de las estrategias establecidas en tal materia. El salario anual estimado 22.112,58 euros.
Faltarían por cubrir hasta final de año otras doce plazas correspondientes a perfiles técnicos, jurídicos, económicos o de ingeniería que satisfagan las necesidades de personal de la Autoridad Portuaria
Las 17 plazas restantes se ofertarán durante el año 2024 y se le sumará la oferta de empleo público de 2024. Se incluirán perfiles similares a los señalados anteriormente y también perfiles marítimos (capitanes/patrones marina mercante) y directivos, gracias a la ampliación del organigrama del nuevo marco estratégico autorizado por puertos del Estado.
Recordemos que el Puerto decidió requerir los servicios de una empresa externa que le ayude, durante los dos próximos años, en los procesos de selección interna o externa, que se realizarán para cubrir tanto los puestos que se detallan en el III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y de las Autoridades Portuarias, o bien para cualquiera de los puestos de personal directivo (Personal de fuera de Convenio). El alcance del servicio comprende, asimismo, procesos que tengan por objeto la formación de bolsas de trabajo para cubrir necesidades eventuales en los puestos de trabajo.
