Los salarios de la Región siguen lejos de la media nacional: solo recortan 6 euros la diferencia desde 2015

CARTAGENA. El coste de la vida sigue siendo uno de los grandes puntos a tener en cuenta de cara a establecer un proyecto de vida. Lo que comúnmente se conoce como ‘calidad de vida’ viene marcado muchas veces por el salario. Bien es cierto que aspectos como el clima, la cercanía al mar o la posibilidad de ir de punta a punta de la ciudad andando son razones que muchas veces inclinan la balanza. Sin embargo, el aumento de los salarios en un mundo tan globalizado como el actual amenazan que cada vez sea más difícil llegar a fin de mes en lugares como la Región, en el que la comodidad del ritmo de vida, más relajado que en las grandes capitales de España, permite disfrutar más del día a día. El problema surge cuando el coste de la vida no crece al mismo ritmo que los salarios.

En los últimos cinco años, las diferencias salariales de la Región con el conjunto de España siguen sin acortarse. Según datos del INE, la comunidad que preside López Miras tiene el cuarto salario más bajo de España (1843,4 euros brutos mensuales), solo por delante de Andalucía, Canarias y Extremadura (1.760,5). El sueldo medio de España se sitúa actualmente en los 2.038,6 euros. Una diferencia que ni siquiera el paso del tiempo ha atenuado. Así, en 2015 el sueldo medio bruto de media en España era de 1.893,7 euros, mientras que en la Región no llegaba a los 1.700 euros (1692). No obstante, esta diferencia apenas se ha acortado. De 2015 a 2020, la diferencia de sueldos entre la media de España y la media regional tan sólo se ha acortado en 6 euros (201 en 2015 frente a los 195 de diferencia actuales).

Según la jornada laboral, el 35% de los asalariados en España a jornada completa ganó, como mínimo, 2.295,2 euros mensuales en 2020 y el 19,9% percibió menos de 1.336,6 euros. Por el contrario, el 87,1% de los asalariados a tiempo parcial ganó menos de 1.336,6 euros mensuales y sólo el 1,7% cobró 2.295,2 euros o más. El salario medio bruto de los trabajadores a jornada completa alcanzó los 2.258,3 euros mensuales en 2020, cerca de tres veces más que los asalariados a jornada parcial (800,3 euros). Las mujeres, los jóvenes, las personas con un menor nivel de formación, los trabajadores con menor antigüedad en las empresas y los contratados temporalmente presentan los salarios más bajos.

En las mujeres, casi cuatro de cada diez percibieron un sueldo menor a los 1.336,6 euros mensuales, frente a uno de cada cinco varones. Entre los jóvenes menores de 25 años, el porcentaje que cobra menos de 1.336,6 euros al mes alcanza el 61%, cifra que se reduce hasta el 24,6% entre los asalariados que cuentan con 55 años o más. En conjunto, el salario medio bruto de los jóvenes fue de 1.207,1 euros al mes en 2020, casi la mitad que el de los mayores de 55 años (2.361,2 euros). El salario medio femenino se situó en 1.852 euros mensuales en 2020, por encima de los 1.773,3 euros de 2019, mientras que el salario medio de los hombres aumentó en 2020 hasta los 2.210,3 euros mensuales. Una de las razones que, según Estadística, explican las diferencias salariales por sexos es que las mujeres trabajan en mayor proporción que los varones en empleos a tiempo parcial, con contratos temporales, y en ramas de actividad peor remuneradas.

El sector financiero y el energético, entre los que mejor pagan

Los salarios más bajos se concentraron en 2020 en la hostelería (68,1% por debajo de 1.336,6 euros) y actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (67,4%). Según el INE, esto se debe en parte a la mayor proporción de empleos a tiempo parcial y a la temporalidad en estos sectores. Por el contrario, las remuneraciones más elevadas se dieron en las actividades financieras y de seguros, donde el 64,8% recibieron salarios superiores a 2.295,2 euros, seguidos de la Educación (64,4%) y de la Administración Pública (61,4%).

Los salarios medios más bajos en 2020 se dieron en las actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (997,3 euros brutos mensuales), en hostelería (1.119,5 euros) y en la agricultura (1.373,6 euros), y los más altos correspondieron a las actividades financieras y de seguros (3.152,5 euros brutos al mes), suministro de energía eléctrica (3.034,1 euros) e información y comunicaciones (2.809,5 euros).

En función del sector público y privado, el INE señala que el 63,7% de los trabajadores del sector público tuvieron un salario bruto mensual de al menos 2.295,2 euros en 2020, porcentaje que desciende hasta el 21,2% en el caso del sector privado. Estadística subraya que esta mayor concentración de salarios altos en el sector público se debe al mayor porcentaje de asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado, el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad. Así, el sueldo medio bruto en el sector público alcanzó los 2.884,7 euros mensuales el año pasado, frente a los 1.818,6 euros del sector privado.